Подбор квалифицированных сотрудников является одним из основных моментов для любой компании, это может как увеличить, так и уменьшить производительность и прибыль компании. Поэтому при современном уровне развития бизнеса многие компании в этом плане обращаются к профессиональной помощи в кадровое it агентство.
Кадровые агентства — что это такое и какие преимущества они предлагают?
Первым преимуществом кадровых агентств является высокий профессионализм рекрутеров. Ежедневно в течение рабочего дня они занимаются поиском и подбором персонала для своих клиентов, это их источник дохода. Работодатель получает заработок только в случае успешного закрытия открытой позиции клиента, что способствует качеству и эффективности в бизнесе. В результате в кадровых агентствах работают только настоящие профессионалы – рекрутеры, которые самым тесным образом занимаются подбором быстрого и качественного персонала для каждого своего клиента.
Второе преимущество рекрутинговых агентств — это огромная база данных, которая создавалась годами, если не десятилетиями. В результате поиск необходимого специалиста осуществляется как среди соискателей, занятых в данный момент работой, так и среди работающих специалистов, не просматривающих интернет-порталы для бизнеса и прессу. Часто они могут быть очень интересными и полезными для клиента.
Третье неоспоримое преимущество профессиональных агентств – высокая скорость выполнения заказов. Обычно клиент получает резюме первых кандидатов в день подписания договора. Для более сложных вакансий первые резюме отобранных кандидатов, ранее прошедших собеседование в агентстве, клиент получает в течение недели.
