Разочарование в семейной жизни провоцирует руководителей вести себя грубо с подчиненными, показало новое исследование. Сотрудники Техасского университета хотели выяснить, как домашние неурядицы влияли на поведение менеджеров. Опрос продолжался более четырех месяцев, передает Prothom Alo.

За это время в анкетировании приняли участие более 150 менеджеров среднего звена и все сотрудники, находящиеся в их подчинении. Затем ученые опросили еще около 100 менеджеров среднего и старшего звена в 20 различных сферах. Исследователи обнаружили: руководители регулярно выплескивали негативные эмоции из-за домашних проблем на своих подчиненных.

Кроме того, как оказалось, женщины-менеджеры чаще оскорбляли своих сотрудников. Ученые считают: руководители, пережившие семейные конфликты, подвержены “истощению эго”. В таком состоянии люди неспособны контролировать свои эмоции из-за умственного переутомления. Вероятно, это приводит к более частым словесным оскорблениям на работе.